Vous rêvez d’un emploi qui vous fasse voyager aux quatre coins du monde tout en vous permettant de gagner votre vie ? Vous cherchez une expérience professionnelle hors du commun, loin des bureaux et de la routine métro-boulot-dodo ?
Travailler sur un bateau de croisière pourrait bien être la solution que vous attendez !
Avec plus de 50 emplois disponibles actuellement dans le secteur, les compagnies de croisière recrutent massivement pour leurs flottes. Des cuisines aux ponts, en passant par l’animation et la maintenance, les opportunités ne manquent pas pour débuter une carrière maritime passionnante.
Vous vous demandez quels métiers existent à bord ? Comment se déroule le recrutement ? Quelles sont les vraies conditions de travail ? On vous explique tout ce qu’il faut savoir pour embarquer dans cette aventure professionnelle unique.
Pourquoi choisir de travailler sur un bateau de croisière ?
Travailler sur un navire de croisière, c’est d’abord l’opportunité de découvrir le monde tout en étant rémunéré. Imaginez-vous servant des cocktails en Méditerranée le matin et admirant un coucher de soleil aux Caraïbes le soir.
Les avantages sont nombreux : logement et repas gratuits, transport souvent pris en charge par la compagnie, environnement de travail multiculturel avec des collègues de toutes nationalités. Vous développez vos compétences linguistiques naturellement et créez un réseau international unique.
Mais attention, cette vie n’est pas un long voyage d’agrément. Les journées de travail dépassent souvent 10 heures, sept jours sur sept pendant toute la durée de votre contrat. L’espace personnel est réduit et les règles de vie à bord sont strictes. La séparation avec la famille peut peser lors des missions de 4 à 9 mois d’affilée.
Malgré ces contraintes, nombreux sont ceux qui tombent sous le charme de cette vie maritime. L’intensité du travail est compensée par la richesse des rencontres et la beauté des destinations visitées.
Quels métiers trouve-t-on à bord et à terre ?
Les navires de croisière sont de véritables villes flottantes qui nécessitent une grande variété de compétences. Voici les principaux secteurs d’emploi :
Restauration et cuisine
Le secteur le plus pourvoyeur d’emplois reste la restauration. Les chefs et seconds de cuisine supervisent la préparation des milliers de repas quotidiens. Les serveurs, barmans et commis assurent le service dans les nombreux restaurants et bars du navire.
Salaires indicatifs : un second de cuisine gagne environ 2 000 à 2 100 euros par mois, logé et nourri. Les certifications HACCP sont souvent exigées pour garantir la sécurité alimentaire.
Accueil et conciergerie
L’accueil des passagers représente un enjeu majeur pour les compagnies. Réceptionnistes, agents de réservation et personnel de conciergerie veillent au confort des clients. La maîtrise de plusieurs langues est un atout précieux.
Animation et divertissement
Danseurs, musiciens, animateurs sportifs et organisateurs d’excursions contribuent à créer l’ambiance festive des croisières. Ces postes demandent créativité et sens du spectacle.
Pont et navigation
Le capitaine, les officiers et les matelots assurent la navigation et la sécurité du navire. Ces métiers techniques exigent des certificats maritimes spécifiques et plusieurs années d’expérience. Un capitaine peut gagner entre 42 000 et 45 500 euros annuels.
Maintenance et technique
Électriciens, plombiers, mécaniciens et techniciens informatiques maintiennent en état les installations complexes du navire. Ces profils techniques sont très recherchés.
Fonctions support à terre
Les compagnies recrutent aussi pour leurs bureaux : commerciaux, chargés de marketing, gestionnaires de flotte. Ces postes permettent de rester proche du secteur sans embarquer.
| Secteur | Exemples de postes | Salaire indicatif |
|---|---|---|
| Restauration | Chef, serveur, barman | 1 500 – 2 100 €/mois |
| Accueil | Réceptionniste, concierge | 1 200 – 1 800 €/mois |
| Navigation | Officier, matelot | 2 000 – 3 800 €/mois |
| Animation | Danseur, animateur | 1 000 – 1 500 €/mois |
Conditions de travail : du rêve à la réalité
La vie à bord suit un rythme soutenu. Les contrats durent généralement de 4 à 9 mois, avec des journées de travail de 10 à 12 heures, sept jours sur sept. Pas de week-end ni de congés pendant la mission.
L’hébergement se fait en cabine partagée, souvent avec un ou deux collègues. L’espace est réduit mais fonctionnel. Les repas sont pris dans les restaurants du personnel, avec une nourriture correcte mais parfois répétitive.
Le salaire varie énormément selon le poste et l’expérience. Un poste de nettoyage peut être rémunéré 11,88 euros de l’heure, tandis qu’un responsable peut percevoir plus de 3 755 euros mensuels. L’avantage : pas de frais de logement, nourriture ou transport à prévoir.
Les escales permettent de découvrir les destinations, généralement quelques heures par port. C’est souvent le seul moment de détente réel de la journée.
Recrutement : comment postuler ?
Les principales compagnies comme Costa Croisières, MSC, Norwegian Cruise Line ou TUI Group recrutent via leurs sites officiels ou des agences partenaires.
Costa Croisières, avec ses 75 ans d’histoire et sa flotte de navires, propose régulièrement des postes sur career.costacrociere.it. Norwegian Cruise Line recrute via ncl.com/fr/, tandis que TUI Group utilise careers.tuigroup.com pour ses marques Marella et TUI Cruises.
Attention aux arnaques au recrutement : aucune compagnie sérieuse ne vous demandera de payer des frais de dossier. Méfiez-vous des offres trop alléchantes et vérifiez toujours l’authenticité des agences de recrutement.
Pour les candidats non-européens, des visas spécifiques (C1/D) sont souvent nécessaires. La maîtrise de l’anglais est généralement indispensable, ainsi qu’une bonne condition physique.
Évolution de carrière possible
Le secteur de la croisière offre de belles perspectives d’évolution. Un serveur peut devenir maître d’hôtel, un matelot peut évoluer vers officier puis capitaine avec l’expérience et les formations appropriées.
Les compagnies privilégient souvent la promotion interne et financent les formations nécessaires pour leurs employés fidèles. C’est un secteur où la motivation et le professionnalisme payent sur le long terme.
Questions fréquentes
Comment faire pour travailler sur un bateau de croisière ?
Postulez directement sur les sites des compagnies comme Costa, MSC ou NCL. Préparez un CV en anglais, soignez votre présentation et mettez en avant votre expérience dans le service client. Les candidatures spontanées fonctionnent souvent bien dans ce secteur en tension.
Quel est le salaire moyen pour travailler sur un bateau de croisière ?
Les salaires varient de 1 000 euros mensuels pour les postes d’animation à plus de 3 500 euros pour les responsables expérimentés. N’oubliez pas que logement et repas sont inclus, ce qui représente une économie substantielle.
Quel diplôme pour travailler sur un bateau de croisière ?
Beaucoup de postes ne demandent pas de diplôme spécifique, mais plutôt de l’expérience dans l’hôtellerie ou la restauration. Pour les métiers techniques, des certificats maritimes ou des formations spécialisées (HACCP pour la cuisine) peuvent être exigés.
Travailler sur un bateau de croisière : quels sont les avis ?
Les retours sont mitigés. Beaucoup apprécient l’expérience humaine, les voyages et l’évolution rapide possible. D’autres trouvent le rythme trop intense et l’éloignement familial difficile à supporter. Tout dépend de votre personnalité et de vos attentes vis-à-vis du travail.
